Arbeitsrecht

Eine unserer Kompetenzen ist das Arbeitsrecht. Das Arbeitsrecht untergliedert sich in die beiden Bereiche Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht.

Das Individualarbeitsrecht regelt das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, das kollektive Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen sowie zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften.

Wir vertreten Arbeitnehmer, Arbeitgeber sowie Betriebsräte. Wir bieten fundierte juristische Beratung im Hinblick auf die gesamte Bandbreite des Arbeitsrechts und setzen Ihre Interessen sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich durch. Hierzu zählt u.a. Beratung über Möglichkeiten zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, Überprüfung eines Arbeitsvertrages, Kündigungsschutzklagen, Lohnklagen, Beurteilung von Zeugnissen, Betriebsverfassungsrecht.

Schwerpunkte im Arbeitsrecht

Für Arbeitnehmer

  • Vertretung vor und nach Kündigung, insbesondere Kündigungsschutzklage
  • Beratung und Vertretung nach Abmahnung und Versetzung
  • Durchsetzung von Vergütungsstreitigkeiten (z.B. Lohn- und Provisionsansprüche)
  • Zeugnis , Prüfung und Optimierung
  • Überprüfung und Gestaltung von Abwicklungsverträgen und Abfindungsangeboten
  • Rechtliche Beratung bei Abschluss eines Arbeitsvertrages
  • Zulässigkeit von Befristungen, Eingruppierung
  • Probleme am Arbeitspatz,  Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Schwerbehinderung und Gleichstellung

Für Arbeitgeber

  • Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
  • Vertretung nach Kündigung im Kündigungsschutzprozeß
  • Rechtliche Beratung z.B. zu Kündigungen, Abmahnungen, allgemeinen personellen Maßnahmen
  • Erstellung von Abwicklungs- und Aufhebungsvereinbarungen
  • Unterstützung bei Umstrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergang
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen